Biuro kadr
- Administrowanie zasobami zatrudnionych pracowników zgodnie z RODO (wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie danych kadrowych w komputerowym systemie kadrowo-płacowym)
- Tworzenie i prowadzenie akt osobowych
- Sporządzenie umów o pracę, dzieło, zlecenia, świadectw pracy oraz innych dokumentów wynikających z nawiązania, przebiegu lub ustania stosunku pracy
- Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie wstępne, kontrolne i okresowe
- Monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem
- Ewidencjonowanie i kontrolowanie rozliczania nieobecności z tytułu urlopów wypoczynkowych, urlopów bezpłatnych, zwolnień lekarskich i innych
- Przygotowanie sprawozdawczości statystycznej (GUS)
- Sporządzanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania
- Przekazywanie informacji do uprawnionych instytucji m.in. komorników i banków